Living Transformation
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Der Ansatz der Livingtransformation in der Übersicht - Agile Transformation
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 Trailer zum Buch „Living Transformation®“

Die Welt ist komplex, die Arbeit ändert sich. Der Wandel fällt vielen Organisationen schwer. Mitarbeiter fühlen sich verloren und nicht als aktiver Teil der Änderung. Der Ansatz der Living Strategy und der Living Transformation® setzt genau dort an.

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Agile Transformation - Gemeinsam agieren

Transformation ist ein Begriff, von dem jeder grundsätzlich eine Vorstellung hat und der heutzutage in vielen Kontexten, teilweise auch synonym, genutzt wird: Digitale Transformation, agile Transformation und viele mehr. Doch was ist Transformation tatsächlich? Transformation bedeutet Veränderung im jeweiligen Kontext.

Die Living Transformation operationalisiert die notwendigen Veränderungen durch einen einfachen Ansatz: Verankere das Vorgehen in Deiner Strategie. Plane Maßnahmen und setze diese genauso um, wie Du das für Deine Produktentwicklung tust. Sei transparent in Deiner Organisation und binde alle Mitarbeiter ein.

Ricardo Benites
Agile Transformation - Erkenntnis gewinnen, mit agilen Sichtweisen

Veränderung in komplexen Systemen sind eine inhaltliche Herausforderung.

Doch sollte die Methode ebenso komplex sein, wie die inhaltliche Herausforderung? Die Antwort ist „Nein“ und der Beweis ist die „Living Transformation“. Der Ansatz zeigt, dass bewusste Veränderungen in Unternehmen methodisch einfach umzusetzen sind. Aus nachvollziehbaren Schritten wird ein unnachgiebiger Transformationsprozess inklusive Transparenz, Fokus, Orientierung und Kontinuität.

Malte Laas, Agile Coach
Agile Transformation - Gemeinsam agil denken

Mit dem Ansatz der Living Transformation bekamen wir ein Instrument, um die Diskussionen zu strukturieren und die Maßnahmen der Transformation transparent zu machen. Besonders wichtig waren dabei die Trainings der Führungskräfte hinsichtlich der Agilität und die Erkenntnis, dass Veränderung Zeit und eine regelmäßige Reflektion benötigt. Die Anwendung der Living Transformation führte zu einem klaren Vorgehen mit bekannten Regeln und Vorgehensmodellen, die für alle Interessengruppen nachvollziehbar waren.

Statt auf das Was konzentrierten wir uns auf das Wie, was uns gut weitergebracht hat!

Carola Gerke, Vodafone Deutschland

Der erfolgreiche Transformationansatz einfach erklärt

Wie kann das funktionieren? Die Entstehung und der Ansatz der Living Transformation(r) einfach erklärt in drei Teile. Für weitere Einblicke und nachfragen verienbaren sie gerne einen termin direkt hier.

Warum scheitern Transformationen so häufig? Was kann man daraus lernen? Aus den Erfahrungen von Transformationen der letzten zehn Jahren in unterschiedlichen Branchen ist der Ansatz der Living Transformation ® entstanden. In diesem Video gehen wir auf diesen Prozess näher ein.

Auch ein Start will vorbereitet sein. Der Ansatz der Living Transformation® reduziert die Vorbereitung auf das Nötigste und schafft die Sensibilität für die gegebene Dringlichkeit der anstehenden Transformation. Hier in diesem Video geben wir einen ersten Einblick in diesen wichtigen Schritt der Living Transformation®.

Die Umsetzung von Organisationsänderungen ist einfach zu verstehen, oft schwer zu meistern. Transformation ist und bleibt ein komplexes Thema. Living Transformation® bietet die richtigen Ansätze und einen praxis-erprobten Rahmen. In diesem Video wird eine Übersicht gegeben, wie ein Transformations Increment (TI) als zentrales Element des Ansatzes durchgeführt wird.

Der erfolgreiche Transformationansatz einfach erklärt

Wie kann das funktionieren? Die Entstehung und der Ansatz der Living Transformation(r) einfach erklärt in drei Teile. Für weitere Einblicke und nachfragen verienbaren sie gerne einen termin direkt hier.

Warum scheitern Transformationen so häufig? Was kann man daraus lernen? Aus den Erfahrungen von Transformationen der letzten zehn Jahren in unterschiedlichen Branchen ist der Ansatz der Living Transformation ® entstanden. In diesem Video gehen wir auf diesen Prozess näher ein.

Auch ein Start will vorbereitet sein. Der Ansatz der Living Transformation® reduziert die Vorbereitung auf das Nötigste und schafft die Sensibilität für die gegebene Dringlichkeit der anstehenden Transformation. Hier in diesem Video geben wir einen ersten Einblick in diesen wichtigen Schritt der Living Transformation®.

Die Umsetzung von Organisationsänderungen ist einfach zu verstehen, oft schwer zu meistern. Transformation ist und bleibt ein komplexes Thema. Living Transformation® bietet die richtigen Ansätze und einen praxis-erprobten Rahmen. In diesem Video wird eine Übersicht gegeben, wie ein Transformations Increment (TI) als zentrales Element des Ansatzes durchgeführt wird.

Agile Transformation - Living Strategy linked to Living Transformation und Der Lieferung vonProdukten und Dienstleistung

Warum sich das Buch lohnt?

Dieses Buch ist eine Pflichtlektüre für alle Führungskräfte der Zukunft, die ihre Organisation auf der agilen Reise begleiten wollen. Es liefert Anregungen und Hintergrundwissen für alle System-Designer – und solche, die es werden wollen: Manager, HR-Mitarbeiter und Coaches finden hier alles Wissenswerte zum Thema agile Transformation.

Neben der „wahren“ Definition von Agilität und Aspekten der Führungs- und Unternehmenskultur lernen Sie mit der Living Strategy einen Ansatz kennen, wie Sie die Strategiearbeit in Ihrer Organisation agiler gestalten können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Strategie in einem agilen Umfeld umsetzen – am besten als Living Strategy, eine lebendige Strategie, die durch die Living Transformation® des Agilizer®-Ansatzes überhaupt erst möglich gemacht wird.

Strategiearbeit neu denken

Traditionelle Strategiearbeit ist veraltet: intransparent, ineffektiv und ineffizient. Die Belanglosigkeit der Strategie für eine Organisation ist die Folge. Moderne Strategiearbeit sollte deshalb wie die Natur sein: flexibel und anpassungsfähig.

Mithilfe der Living Strategy kann sich ein Unternehmen schnell und flexibel an die Umgebung anpassen: Umweltveränderungen, die Auswirkungen auf die Geschäftsmodelle haben, werden kontinuierlich berücksichtigt, die Organisation und die Prozesse des Unternehmens evolutionär angepasst und Schlüsselelemente wie Vision, Mission und Strategie, wenn nötig, regelmäßig ergänzt. Das Arbeiten an und mit der Strategie ist in sogenannten Sprints organisiert.

Schlüsselelement des Ansatzes ist die Eingebundenheit von Mitarbeitern über den ganzen Strategie Prozess hinweg. Weitere Erfolgsfaktoren sind Vertrauen, Transparenz, das Maverick-Prinzip und das Fördern positiven Denkens.

Die Living Strategy ist der richtige Ansatz, um in einer komplexen Welt mit verständlichen Werkzeugen ein Unternehmen flexibel auszurichten, ohne dabei den Fokus zu verlieren.

Agile Transformation - Erfolgsfaktor agile Strategie Arbeit

Veränderung leben. So gelingt der Organisationswandel.

Wer meint, die Transformation einer Organisation einfach von einer anderen Organisation kopieren zu können oder wer einen Wandel für seine Organisation „nach Lehrbuch“ planen möchte, wird schnell scheitern oder sich der Illusion des Erfolges hingeben.

Erfolgsversprechend ist ein agiles Herangehen an das komplexe Thema „Transformation“. Als agile Methode wird die Living Transformation® den Grundsätzen des Agilen Manifests gerecht, denn es stehen die Menschen und deren Interaktionen untereinander im Vordergrund. Der Wandel passiert von Innen heraus, selbstbestimmt. Dieser Ansatz ermöglicht es, auf Änderungen zu reagieren, und setzt auf die Zusammenarbeit der involvierten und betroffenen Parteien.

Über den Autor

Mario André Brückner setzt sich leidenschaftlich für eine „neue Generation“ der agilen Unternehmensführung und tiefgreifenden Systemveränderung in Organisationen ein. Agilität ist aus dem heutigen Berufsalltag nicht mehr wegzudenken und beeinflusst die Prozesse von Unternehmen weltweit. Mario hat die Relevanz dieses Trends bereits 2004 verstanden und sich seitdem erfolgreich in vielseitigen Transformationsprojekten für Groß- und Kleinunternehmen aus Europa und den USA als Experte in agiler Strategie- und Transformationsarbeit positioniert.

Angereichert durch seine langjährige Beratungs- und Coachingerfahrung gelingt es Mario, Organisationen unterschiedlicher Branchen in der effektiven Entwicklung und Implementierung agiler Ansätze zu unterstützen.

Er ist Gründer und Mitglied des Agilizer®-Netzwerks und Autor mehrerer Bücher und Veröffentlichungen. Seine Bücher – wie „The Digital Cookbook“ oder „Remote the new GOLD“ – wurden von Lesern und Kritikern gleichermaßen gelobt und zählen zu den Bestsellern in diesem Themengebiet.

Nebenberuflich unterrichtet Mario „Corporate Strategy“ und „Skalierte Agilität“ an diversen akademischen Instituten und begeistert sowohl Führungskräfte als auch Angestellte mit seinen originellen Ansätzen zu „Innovation und Agilität“ als Keynote Speaker auf Kongressen, Messen und Firmenveranstaltungen.

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Living Transformation®, der Podcast zur agilen Transformation

Hier seid Ihr richtig, wenn ihr Denkanstöße, Tipps und Inspirationen für eure Transformation sucht.Wir sprechen mit Experten aus der Forschung und der Praxis zu dem Thema Organisationswandel, agiles Mindset und Führung in komplexen Umgebungen.

Der Living Transformation Podcast ist in allen gängigen Streaming Portalen zu finden:

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